有競爭力的科學合理公平的薪酬體系，為高業績員工提供高提成獎金待遇，為高績效員工提供高薪酬待遇，對高層管理人員實行股票期權進行激勵。

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  舒適的人性化的辦公環境

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  為員工繳納五險一金

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  提供自助式工作餐（中、晚）

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  各種培訓（內培與外培相結合）、學習和晉升機會

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  每年組織一次集體旅游活動（春游或秋游）

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  每年組織一次健康體檢

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  一年兩次文藝類、競技類、益智類、趣味類、聯誼類等文化體育競技交流活動(設立高額獎金)